Цитата:
Сообщение от
mono
"Срочно требуется программист", "качественно и в срок выполнять поставленные задачи", "опыт работы.... в проектно-консалтинговом бизнесе в области внедрения ЕРП системы Axapta 1-2 года", "техническое (в области IT) образование", "хорошее знание базовой объектной модели Axapta", "знания MS SQL", "умение работать по сформулированным задачам и укладываться в поставленные функциональные рамки и временные сроки", "умение работать с большими комплексными задачами" - все это стоит денег. А fix $900 - не деньги.
На fix $900 - ищите студента-стажера без знаний, умений и опыта.
Имхо -
качественно и в срок выполнять поставленные задачи, человек должен выполнять априори. Если сотрудник не выполняет задачи качественно и в срок - он не нужен.
Образование - конечно денег стоит, наверное. Но если не будет технического образования, но будут соответствующие данные - это лучше, чем образование без ума.
Хорошее знание базовой модели - это требование к человеку, который только что перестал быть стажером.
Умение работать по сформулированным задачам - это, вроде, тоже качество, присущее специалисту априори. Иначе - он просто не специалист.
Иногда складывается ощущение, что люди которые комментируют вакансии - смотрят на требования, понимают, что не подходят. При этом подозревают, что человек, который удовлетворяет требование - будет покруче их. Сопоставляя с текущим уровнем дохода - выдвигается предположение - человек, который
это все умеет по любому должен намного больше зарабатывать. Хотя - требования очень даже не высокие, а просто нормальные - средние.