Интересная тема.
Но по-моему спустя 1.5 года с лишним - уже неактуальная.
Профсоюз создавать поздно. Слишком много примазалось к доброму слову ERP.
Вы поглядите на списки резюме, в которых упоминается слово Axapta.
Кто только бревно с Ильичем не таскал, так сказать.
Крупным компаниям "профсоюз" диктовать условия не сможет, так как такие компании легко найдут замену "бунтарям", пусть и за бОльшие деньги, но лишь бы придавить заразу на корню. Мелкие же компании и без того держатся на личностях, которым профсоюз и не нужен, поскольку они самостоятельно легко решат все вопросы
Компаниям-клиентам безусловно будет интересно купить толковых спецов.
Но не звезд, а обычных рабочих лошадок.
Звезды там уже проджект менеджерами / CIO работают.
Чтобы защищать свои права достаточно общаться неформально. Чтобы увеличивать свою стоимость надо делать имя, бренд. Но профсоюз здесь будет лишь помехой.
В лучшем случае, что может получиться, так это типа "наш дядя Вася - мастер-инженер по акцапте. У него очереди на автоматизацию, а также на сход-развал-шиномонтаж".
И такого "дядю" - умельца будут покупать компании-клиенты MBS. Внедренческие же конторы таким профсоюзом не построить.
Уфф. Нагнал пессимизму.
