Цитата:
Сообщение от
SerAl
«Платите за то, что вы хотите получать! Платите за результат!».
....
на практике, все не так очевидно и радужно.
....
реальный результат даже на примере тренинга, это не проведенный тренинг, а то, какой результат получилось извлечь участникам тренинга из полученных знаний
Ну и что здесь сложного? Тренинг для чего затевался? Чтобы решить какую-то конкретную, измеримую и достижимую задачу. Решил или не решил? Вот и все.
Если задача была научить девочек из учетного отдела манипулировать EBIDTA, чтобы акционеры были довольны работой CEO, тогда действительно меряйте, насколько EBIDTA управляемой стала. Если задача была повысить продажи, то и меряйте продажи. EBIDTA здесь причем?