Цитата:
Изначально опубликовано 2A
Да, Вы правы.
1) з/п у нас - выше средней по рынку.
2) большая часть ушедшей команды начала новый
внутренний проект по внедрению Аксапты.
На форуме ведут поиск "стрессоустойчивых" специалистов.
(gradient).
Александр
axapta3@yandex.ru
Каюсь, не могу я удержаться от ответа на столь изящный плевок
В общем, если быть откровенным, то по поводу п.1 я и вся ушедшая команда, принимаю благодарности, поскольку данная мера была призвана хоть как-то спасти положение после ухода большей части команды по причине...ммм...некоторого несоответствия декларируемых и реальных условий, а так же поистине "шедевральным" стилем руководства (в данном случае я не про ПМа говорю).
Данное мнение считать моим личным, если что.