|
Есть два предложения, у каждого свои недостатки и достоинства:
А) в ставке "оклад" указывать тарифный коэффициент.
создать ставку "ставка 1 разряда"
при расчете табеля и начислений, зависящих от оклада умножать тарифный коэффициент на ставку 1 разряда.
видимые недостатки:
1)в Штатном расписании будет врать по колонке "Оклад", то есть нужна модификация.
2)непонятно как будет считать табель, если ставку первого разряда поменяют не 1 числа месяца, а скажем 10. надо проверить но счас не могу разработчики с базой играют
Б) не применять ЕТС вообще. сразу вводить оклад.
Если необходмо - вести ставку "Тарифный коэффициент сотрудника" и "Ставка 1 разряда".
Недостаток:
1) сделать модификацию на пересчет окладов по указанным выше ставкам
|