Цитата:
Сообщение от
RAN7
Мне отказали без аргументации и указания причины. Видимо, я после 12 лет внедрения MS DAX по мнению, Натальи, еще "не устала от проектов внедрения". А может быть, с таким многолетним опытом работы рано еще в консультанты по техподдержке в компанию Columbus IT стремиться попасть? Ничего личного, просто логика не ясна. Наталья, а какой у Вас стаж работы в сфере подбора персонала (можно в личку ответить)? Может быть это Вам пока еще рано оценивать компетентность кандидатов в единоличном порядке? Скажите нам прямо: нужен молодой начинающий специалист (т.е. подешевле).
уважаемый кандидат, пишу об этом не первый раз, но помимо моего мнения в интервью (очном!) с Вами участвовали еще минимум 3 профильных специалиста компании. Пожалуйста, хватит во всех ветках вакансий нашей компании писать одно и тоже. Складывается ощущение, что Вы хотите создать какую-то свою реальность, в которой Вас-уникального профессионального опытного консультанта "забрила" какая-то не слишком умная и не понимающая ничего в вашем нелегком деле "дама из HR", чтобы самой поверить в это. Может лучше посмотреть фактам в глаза? Проанализировать причины отказов, подумать, где нужно и можно усилиться и найти работу мечты, которая подходит Вам и для которой созданы Вы? Давайте пожелаем друг другу удачи и не будем грузить форум постами, лишенными смысловой нагрузки.
