[miklenew]

Это сторона работодателя.
А есть ещё другая сторона.
Сложно всё описать, но ключевое слово ВЫГОДА.
Деньги - это не выгода, но они могут стать инструментом в получении выгода.
Выгода это ключик к долгой и плодотворной работе на текущем месте.
Если нет понимания, где твоя выгода, сколько бы не платили, сотрудник всегда будет уходить.
Выгода у каждого своя.
Нужно ли работодателю понимать выгоду конкретного работника?
Не знаю.
Для консалтинга думаю точно нужно. Деньги - не выгода.
Пока работник не поймёт свою выгоду, что он может её реализовывать именно на текущем месте работы, он будет переходить из организации в организацию.