[veps]

28 - дней основной отпуск
возможно 5 - дней дополнительный отпуск (хотя циферка странная, должно быть или 3 или 6 или 8)
могут дать 10 - дней за ненормированный рабочий день по договору, а могут и 3
и т.п.

все виды отпусков должны быт настроены, в приказе на отпуск необходимо указывать какой отпуск предоставляется, по каждому виду отпуска настраивается какие виды зарплат, как учитывать, что идёт в базу ФОТ, что в ФМП, период расчета среднего заработка, как он будет включен в расчетку, какой счетчик запуститься при расчете ЗП

из доработок
возможно попросят переделать унифицированную форму. Кажись Т6 (не помню точно) это кадровый учет
обязательно проверьте учет месячных премий, как они в базу общего заработка попадают (это к расчетчику он объяснит, в чем прелесть этих премий и как их учитывать, они и в больничном висят кракозяброй)

по расчету среднего (капелька теории)
период расчета среднего для отпуска 1 год, 12 месяцев. В вашем случае это
с 01.03.2011 по 29.02.2012. когда он устроился на работу не важно, по идее он просто ничего не заработал и сумма заработка должна быть ноль в промежуток между началом расчетного периода и датой приема на работу. (Но если у вас сотрудники увольняются и принимаются на один и тот же табельный номер, то заработок до приёма на работу надо выкидывать, как?? можно программировать, можно настроить отрицательное начисление в периоде до увольнения, можно запретить таких людей повторно брать на работу или обязать брать на другой табельный номер)

техническая инфа
расчет выполняется в классе RPayAverage* (Ax нет под рукой, могу ошибиться), тот что отвечает за отпуск, перекрывает методы родительского класса заканчивается на Vacation

ИМХО.
все настраивается, ничего программировать не надо.