Цитата:
Изначально опубликовано Falcon
Если бы мы говорили о суммах в два раза больше - то да, остался бы.
А так - Однозначно: буду искать другое место работы. При моем опыте в Москве сейчас найти такую работу - более чем реально. Я уверен что ваши подчиненные - не хуже меня.
Ну что-ж когда Вас начнут обходить по зарплате другие тогда поймете в чем дело.
Так. Значит, все-таки, лидерство компании - не только от вас зависит, сами признали. Поймал-таки я вас на слове... Получается - весьма некрасиво. Работой своих людей вы довольны. И оцениваете ее высоко. Но - только за глаза.
Я этого не отрицал. Насчет доволен или не доволен это другой вопрос и я НЕ доволен.
Мы не дотягиваем до аналогичных западных компаний по многим показателям. А значит работаем плохо и зарплата сотрудников хороша для Москвы и для данных специальностей, но не для Европы.
Разбегутся они от вас, ей-ей. Рано или поздно. Или подставят по-крупному.
Этот риск учитывается. И бежать то некуда. Цену входа на рынок поднять удалось. Уровень зарплат у конкурентов сопоставим. Отношения с сотрудниками хотя и жесткие , но справедливые. Любое решение по зарплате может быть оспорено и я всегда дам аргументированный ответ.
Кстати из парадоксов есть крупная виноводочная компания, так там текучесть кадров среди среднего звена 30 процентов. И это считается нормальным. Совсем по другим причинам.