Цитата:
Сообщение от
gl00mie
У Эльдара в его попытках доказать свои тезисы, как всегда, хромает на обе ноги логика и последовательность.
Просто он зачастую пропускает часть выкладок, которые ему кажутся очевидными.
Когда я был студентом, у нас был преподаватель матана.
Он зачастую грешил тем, что писал одну формулу, затем слово "очевидно", после чего писал совершенно другую формулу. Для него это действительно было очевидно. Но мы, студенты, впадали в полный ступор.
Цитата:
Сообщение от
gl00mie
Если корпорация ставит себе цель нанимать только лучших, то начать, очевидно, следует с лучших корпоративных менеджеров, которым будет под силу управлять другими "только лучшими"
Именно так.
Но здесь, похоже, пропущены следующие шаги:
1. начинать надо вообще с владельцев
но это зачастую невозможно, как и выбрать родителей. У Эльдара этот вопрос никогда даже не ставится на обсуждение.
3. да, если не получается начать с владельцев, то следует начать с корпоративных менеджеров
4. однако, зачастую это достаточно сложно и дорого. Как финансово, так и по житейским мотивам (см. вывод в этой статье, а также серию статей у того же Эльдара про корпоративных паразитов и их выживаемость в корпоративной среде)
5. Поэтому: на практике начинают с исполнителей (как обычно)
6. далее по тексту...
В конце его вывод: "А то с эволюционной средой ваших самых "лучших" могут запросто сьесть самые приспособленные."
В завершение он так и пишет: "Да, и как вы поняли, статья эта на одну из моих любимых тем -- о корпоративных паразитах."
Также обратите внимание на разность в модальности: "ставит цель нанимать", "нанимает"
Прям по Черномырдину: хотели как лучше, получилось как всегда.