Кадровой рынок ИТ-отрасли постепенно начинает выходить из кризиса, отмечают эксперты. Заметен рост количества публикуемых вакансий и увеличение заработных плат для некоторых должностей, но восстановление до уровня конца прошлого года будет долгим.
По свидетельству экспертов агентств по найму персонала, на кадровом ИТ-рынке впервые с начала кризиса появились положительные тенденции. Так, по информации HeadHunter, постепенно начался рост количества публикуемых вакансий, хотя до докризисного уровня по-прежнему далеко.
Количество откликов на вакансию в сфере информационных технологий по-прежнему очень высоко – в среднем 220, что почти в 3 раза превышает количество откликов на вакансии по всем отраслям.
«Неудивительно, что работодатели жалуются на то, что стали получать слишком много «плохих» откликов», - говорят эксперты HH.ru. Вместе с тем, согласно итогам опроса, почти половина (44%) ИТ-компаний в условиях кризиса стала находить более квалифицированных сотрудников за меньшие деньги. Увольнения, тем не менее, ожидаются в трети российских ИТ-компаний. Такой вариант выбрало 33% участников опроса.
Заработные платы в целом по отрасли падают. По сравнению с началом 2009 г., подросли они только у системных администраторов (почти до 40 тыс. руб.) и менеджеров проекта (почти до 60 тыс.) Напротив, оклады ИТ-аналитиков и тестировщиков были сокращены.
Подробнее...
http://www.cnews.ru/news/top/index.s...9/07/21/354756