|
Из своего опыта внедрения русской ЗП и кадров замечу, что все зависит от процессов в компании, предыдущей используемой системы, желания (возможности) пользователей менять устоявшиеся традиции и трезвой оценки необходимости автоматизации тех или иных функций.
Последняя версия модуля для стандартного учета (без особых условий труда или бригадной работы, например) и подготовки основной отчетности вполне подходит. Возможно, несколько печатных форм придется нарисовать и немного подправить существующие формы. Обязательно нужно отказаться от изменений "задним числом".
__________________
Ivanhoe as is..
|